Travailler chez Nutech

Une formation continue

Au-delà de nos équipements de pointe, il y a une équipe performante, il y a NOTRE équipe. Pour maintenir notre statut de chef de file dans notre domaine et en vue de toujours perfectionner nos procédés, l’équipe de Nutech est régulièrement appelée à suivre des formations afin d’être au fait des dernières avancées technologiques. La formation fait partie intégrante de notre planification. Chaque année, un plan de formation est établi en vue d’atteindre les objectifs à court, moyen et long terme de l’entreprise.

 


 

   
   

Une notoriété à l’image
de nos valeurs

Grâce à nos valeurs qui se reflètent dans l’ensemble de nos actions, soit nos politiques, notre engagement social et la relation que nous entretenons avec nos employés, Nutech est aujourd’hui reconnue comme un employeur de choix.


Nutech offre un environnement de travail sain
Nutech, qui maintient rigoureusement son programme 5S visant un environnement propre et ordonné, offre un lieu de travail climatisé en plus de fournir les vêtements de travail.

 

Nutech, un employeur
à l’écoute de son équipe

  • Un comité de bonne entente se rencontre mensuellement pour écouter les employés, prendre en considération leurs points de vue et clarifier les attentes des deux parties en vue de minimiser le risque de conflits et de frustration.
  • Nutech cherche à améliorer ses processus en s’inspirant des pratiques performantes des autres entreprises. Nous faisons partie de plusieurs associations afin d’être à l’affût des problématiques et des solutions vécues dans les entreprises manufacturières.
  • Le sondage « Défi meilleur employeur » est effectué aux deux ans auprès des employés afin de cerner leur réalité et d’adapter notre stratégie.
  • Notre programme Kaizen individuel permet à chacun des employés de faire des suggestions afin d’améliorer l’environnement de travail.
 

 

   
   
 

Des relations harmonieuses
avec la direction

Humanisme, équité, professionnalisme et objectivité guident nos relations avec nos employés, car la confiance et la fierté sont une source de motivation pour tous les membres de l’équipe.

Nutech fait confiance à ses employés tout en leur accordant une grande importance et diverses actions sont mises en place en ce sens :

  • Dîner d’anniversaire pour chacun des employés en compagnie du président et du supérieur immédiat.
  • Rencontre générale trimestrielle avec les employés pour communiquer les résultats et les objectifs à atteindre.
  • Nutech fait preuve de transparence et est ouverte à toutes les idées qui permettent de s’améliorer.