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Humanisme, équité, professionnalisme et objectivité guident nos relations avec nos employés, car la confiance et la fierté sont une source de motivation pour tous les membres de l’équipe.
Nous recherchons présentement: Technicien aux méthodes , Cariste (Quart de soir) , Opérateur CNC
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UNE FORMATION CONTINUE
Au-delà de nos équipements de pointe, il y a une équipe performante, il y a NOTRE équipe. Pour maintenir notre statut de chef de file dans notre domaine et en vue de toujours perfectionner nos procédés, l’équipe de Nutech est régulièrement appelée à suivre des formations afin d’être au fait des dernières avancées technologiques. La formation fait partie intégrante de notre planification. Chaque année, un plan de formation est établi en vue d’atteindre les objectifs à court, moyen et long terme de l’entreprise.
À L’ÉCOUTE DE SON ÉQUIPE
Un comité de bonne entente se rencontre mensuellement pour écouter les employés, prendre en considération leurs points de vue et clarifier les attentes des deux parties en vue de minimiser le risque de conflits et de frustration.
À L’IMAGE DE NOS VALEURS
Grâce à nos valeurs qui se reflètent dans l’ensemble de nos actions, soit nos politiques, notre engagement social et la relation que nous entretenons avec nos employés, Nutech est aujourd’hui reconnue comme un employeur de choix.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SAIN
Nutech, qui maintient rigoureusement
son programme 5S visant
un environnement propre
et ordonné, offre un lieu de
travail climatisé en plus de
fournir les vêtements de travail.
DES RELATIONS HARMONIEUSES AVEC LA DIRECTION
Humanisme, équité, professionnalisme et objectivité guident nos relations avec nos employés, car la confiance et la fierté sont une source de motivation pour tous les membres de l’équipe.
Nutech fait confiance à ses employés tout en leur accordant une grande importance et diverses actions sont mises en place en ce sens :
- Des activités sociales (party d’été, des Fêtes et soupers ponctuels) sont organisées par l’entreprise pour favoriser les relations interpersonnelles, reconnaître l’apport des employés et souligner leur implication.
- Rencontre générale trimestrielle avec les employés pour communiquer les résultats et les objectifs à atteindre.
- Nutech fait preuve de transparence et est ouverte à toutes les idées qui permettent de s’améliorer.
